突出数据管理抓培训。以甘肃省机构编制实名制管理系统为载体，以电子编制证为抓手，结合人员出入编手续申请、审核和机构编制年报工作，集中开展电子编制管理证专题培训，严格按照各部门（单位）机构名称、机构级别、编制数、领导职数和个人基础信息数据实际信息及时准确录入，保证全市机构编制源头信息的真实性、完整性和时效性。

突出动态调整提效益。在确保实时数据精准的基础上，结合月报及手工台账对实有机构、在编人员与数据库基础性数据定期进行核对并及时更新系统数据，对机关事业单位机构编制变动情况做统计分析说明，全面掌握全市编制总量及机构编制使用效益，实现机构、编制、人员实时对应和动态管理，为机构编制“大数据”精准分析、阳光监督夯实基础。

突出部门联动增合力。以甘肃省机构编制综合管理平台为依托，注重运用大数据收集分析各领域、各行业的部门机构编制情况，努力盘活机构编制存量，汇总分析人员编制、空编比例、职数配备、年龄结构、学历职称等信息，实现机构编制业务“部门一盘棋，全市一张网”，推动编办与组织、人社、财政四部门数据库互联共享，打破部门信息“孤岛效应”。