比对数据多角度，提升数据“精准度”。依托机构编制核查、机构编制统计、事业单位改革等重点工作，对实名制管理系统进行全面核查，通过梳理比对和查漏补缺，确保了数据的准确性。对照各部门（单位）“三定”规定，梳理完善实名制管理系统数据库单位名称、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、统一社会信用代码等信息，确保信息符合要求。对照干部人事档案，梳理任命文件、人员转隶备案等资料，梳理核实人员身份证号码、民族、参加工作时间、学历、专业、岗位类别等多项硬性指标信息，确保信息档案一致。截至7月，共计维护机构信息123次，维护台账信息34次，变更人员信息54人次，为发挥实名制数据支撑作用打下坚实基础。

        全程网办提速度，跑出服务“加速度”。依托实名制管理系统，实现人员出入编业务全程网办，录用调动业务全程在线办，机关事业单位录用、调动等业务“一件事”“一份材料”“一个平台”全流程网上办，机构编制服务水平持续提升。截至7月，共计办理编制核准管理128人次、人员入编125人次、人员出编86人次，未发生超编进人、人员逆向流动等违规现象。

        优化资源多维度，盘活编制“有力度”。充分利用数据查询与统计分析功能，定期对编制分布、人员情况等进行大数据分析，为人事调整、安置分配、编制调剂提供科学详实的数据服务。积极探索研究新形势下机构编制动态管理的新思路、新方法，探索建立科学的机构编制动态调控机制，持续优化资源配置，推动机构编制资源向重点领域、民生部门倾斜，上半年，累计盘活编制20名用于保障重点领域、民生部门用编，特别是调剂编制6名，彻底解决了县人武部退役军人编制遗留问题。