为做好新形势下机构编制工作，市编办“三转”推进机构编制工作再上新台阶。

一是转观念。机构编制管理由以往的“控”字向“活”字上做文章转变，不仅严控机构编制总量，还要通过简政放权、减少职责、减少机构、事业单位分类改革等措施，收回编制统筹使用，加大动态调控、余缺调剂力度，盘活存量，切实把机构编制管住、管好、管活。

二是转重心。拓宽机构编制工作重点，工作重心由传统的机构编制管理向改革工作转变。不仅要做到严控机构编制，还要进一步推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、重点领域改革等各项改革工作，促进服务型政府建设。

三是转方式。严格落实市委组织部等四部门联合下发的《关于进一步严格机构编制和职数管理的意见》，实现“机构编制部门一家顶门”向部门联动、严控机构编制的转变；按照《酒泉市党政领导干部经济责任履行和机构编制情况审计暂行办法》要求，开展市直部门单位党政领导干部“双责联审”，加强机构编制管理，实现被动管理向主动管理的转变；进一步优化完善机构编制实名制管理系统，并推行机构编制电子档案建设，推进机构编制传统管理向标准化、科学化、信息化管理转变。通过管理方式的转变，推动机构编制工作适应新形势，再上新台阶。

                                                                 （督查科）