金塔县委编办主动适应新形势新要求，统筹优化机构编制资源，以“三抓三强”推动机构编制工作提质增效。

一是抓党建强素质。坚持把理论学习作为首要政治任务，定期召开专题会议部署党建工作，推动党建与业务融合发展；依托周一例会、微信群和学习强国APP每周开展理论学习研讨，开展业务“好文分享”，观看爱国影片、开展主题党日活动和谈心谈话等深化主题教育成效。强化《条例》学习，将《条例》学习纳入县委理论中心组会议和机构编制干部日常学习重要内容，增强“编制就是法制”意识。

二是抓规范强作风。研究印发了《关于规范全县机构编制事项沟通预审上报工作的通知》等文件，规范了机构编制事项的程序化，修订完善了机关日常管理、财务资产管理等制度，并从机构编制事项申请受理、室务会研究、编委会决议事项等方面排查存在的廉政风险点，制定了县委编办落实全面从严治党主体责任清单、班子成员主要责任清单，深化运用监督执纪“四种形态”，利用“正反典型”开展廉政教育。

三是抓统筹强配置。积极推动编制资源向经济社会发展主战场、民生重点工作和基层一线倾斜。聚焦高端亟需人才引进和干部队伍结构调优用编保障，研究制定《金塔县事业单位编制周转管理办法（试行）》，盘活一般事业单位空编。主动向内部挖潜要编制、向改革要编制，做到既“瘦身”又“健身”，从根本上解决人员编制紧张和经济社会发展之间的矛盾，为全县经济社会高质量发展提供强有力的支撑和保障。