为了更好地适应经济社会发展和政府职能的转变，提高人社工作的效率和质量，近日，市委编办经过充分调研论证，按照规定和程序，对市人社局的内设机构及职责进行了调整优化。其中，撤销了劳务管理科（农民工工作科），相关职责被划入就业促进科，并在就业促进科加挂职业能力建设科的牌子；同时，新设立了信息化工作科，将原由政策法规科承担的人社信息化建设相关职责划入该科室。

    本次调整旨在构建国家“大就业”工作格局和落实就业优先战略，推动职业技能提升行动和现代职业教育发展，缓解就业结构性矛盾，促进就业创业。同时，贯彻落实数字政府建设决策部署，优化数字社保、就业和人力资源服务，加强数字新就业形态劳动权益保障，提高履职效能，解决好企业群众反映强烈的急难愁盼问题。