一是突出宣教常态化，深入根植法治思维理念。将机构编制法规作为抓学习促提升的重要内容，深入学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》和《机构编制监督检查工作办法》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》，牢固树立编制就是法制的意识，严格落实机构编制动议、论证、审议决定、组织实施四个机构编制工作环节，推动机构编制工作有章可循、规范有序、科学有效。同时，依托政务信息公开网、宣传栏等形式，围绕工作重点、难点、热点等问题，及时推出机构编制政策解读等信息，确保机构编制领域各类新闻报道准确客观、导向正确。   

二是突出管理制度化，完善机构编制工作规范。对现行现有机构编制管理各项制度进行梳理、修订，进一步研究细化具体措施和办法，使之更具规范性、操作性和实效性。严格落实《县委编办公文处理、文档审签以及报表数据等管理制度》，从制度层面对机关政务工作运转做了详细明确的规定，落实问责机制，形成以制度管人管事的良好局面。

三是突出督查一体化，提升法治权威刚性约束。持续加强与组织、人社、财政等部门协作配合，坚持进人先核编制度，及时跟进相关单位机构编制、实有人员等变动情况，建立编制职数核定、人员录（聘）、干部配备到工资核定与统发的完整闭环链条，发挥机构编制工作在全流程中的基础性作用，全面落实机构编制工作与经济责任同步审计制度，机构编制纪律底线意识得到有效强化。