今年以来，肃北县委编办创新机构编制工作方法，健全体制机制，在源头管理、部门协调、建章立制上创新突破，努力推动新时代机构编制工作提质增效。

坚持精准对接，突出 “准”。充分发挥机构编制工作在转变政府职能、精简优化组织机构、理顺职责关系、深化党和国家机构改革中的职能性作用。在甘肃省机构编制实名制管理系统的基础上，建立人员编制变动电子台账，对涉及的机构编制事项、人员调动、信息变更、招考入编、离职退休等情况，凡变动必登记，做到机构编制清和实有人员清。

坚持部门联动，突出 “实”。健全完善机构编制工作体系，积极与各部门单位沟通协调，对干部任免、人员调动、招考计划等工作提前与各单位沟通交流，根据“三定”规定，仔细审核编制总数和领导职数，严禁超编进人和超职数配备干部。对全县各机关事业单位，定期核对其机构编制和实有人员信息，并采取随机抽查的方式进行不定期检查，实现编制、人员与财政供养相匹配。

坚持严管严控，突出 “严”。通过专题培训、座谈交流、品读刊物等多种形式，加大机构编制实名制法规制度宣传教育力度，切实增强领导干部机构编制法规意识，从源头入手，压实工作责任。以实名制管理平台数据为依据，建立监督检查机制，对违规变更信息、超编进人等问题严管严控，第一时间约谈提醒、整改落实，切实维护机构编制严肃性。