今年以来，金塔县委编办认真贯彻落实党的二十届二中全会关于深化党和国家机构改革的重大决策部署，将调整优化重点领域改革同步推进，以服务决策、促进发展为出发点，结合各部门工作的特点，突出“准”“实”“效”，不断提升机构编制服务保障水平，推动机构编制工作高质量发展。

坚持问题导向，把准调查研究“风向标”。把调查研究与履职尽责、完成省市编委工作部署和当前工作有机结合，聚焦深化重点领域改革中的突出问题、人民群众切身利益的热点难点问题选题，并召开专题会议，成立调研组，下发调研通知。围绕编制紧张、人员紧缺、结构不合理等反映强烈的突出问题，深入各乡镇、水务、民政、住建、自然资源等9个主管系统74个事业单位开展走访调研，做到“打破砂锅问到底”“追根溯源找原因”，全面了解单位在机构设置、工作运转、履职情况和人员管理等方面存在的问题，听取解决的意见建议，进一步掌握各单位机构运行和工作饱和状态，为后续改革中机构设立和人员编制工作优化提升、提档增效提供决策依据。

坚持目标导向，突出调查研究“精准性”。坚持从实际出发，完善调研思路，制定被调研单位《调查问卷》、《部门（单位）基本情况表》、《机构编制督查整改意见书》等清单表格，细化调研指标，推进调研内容具体化、数据化，围绕编制问题、履职难点、改革堵点、职责交叉点、机构编制改进等方面，与单位负责人和工作人员“零距离”座谈交流、“扎根式”实地走访、“面对面”倾听诉求等形式，多方面听取意见，多层面了解情况，多维度获取信息，切实拓展调研工作的广度、深度和精准度，进一步把“家底”摸清搞透、把困难找准找全、把对策措施定实定细，真正将调研作为提升机构编制管理效能的思路办法和对策良方。

坚持结果导向，突出调查研究“实效性”。始终下足“实”字功夫，抓好“研以促用”，把解决问题、服务决策作为衡量“调研”成效的重要标准。发挥机构编制资源保障民生、服务经济社会发展的有力作用，就调研单位的基本情况、主要困难和意见建议进行全面梳理汇总，着力摸清摸透实情，找准找实瓶颈症结，主动为部门运行“把脉问诊”，帮助分析问题、解读政策，提出可行的意见建议。对需要全县统筹协调的复杂问题和全局问题，实行集中攻坚，研究提出具有针对性、可操作性的解决方案，为创新工作思路、有效破解难题打好坚实基础，让调研成果从纸上落到地上，真正达到以调研促进工作的目的，实现机构编制工作与党委中心工作同向同力、同频共振。